Formación de Seguridad Laboral 201

30 años de PRL en España

Reportaje

laborales, considerando imperativa la actualización de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, al RD 39/1997 por el que se aprueba el Regla mento de los Servicios de Prevención y al RD 843/2011 por el que se estable cen los criterios básicos sobre la orga nización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. Las principales peticiones son: Adaptarse a la nueva normativa sobre perspectiva de género. Usar adecuadamente el lenguaje en la denominación correcta de la espe cialidad de medicina y enfermería del trabajo, incluyendo la profesión de en fermería. La prohibición expresa de que se fir men exámenes de salud por profesio nales que no lo han realizado, a fin de evitar el intrusismo cada vez más ex tendido y consentido. Es fundamental que se recoja expresamente que los informes de exámenes de salud deben ser firmados por ambos profesionales sanitarios responsables (Medicina y Enfermería del Trabajo). Inclusión de nuestra especialidad den tro de las profesiones que pueden ac ceder a la función directiva de los ser vicios de prevención. A fecha de hoy, cuando la Enfermería es un grado, y ha alcanzado el máximo nivel acadé mico permitido a todas las titulaciones universitarias, es totalmente discrimi natorio favorecer a un colectivo sobre otros en el acceso a funciones de di rección. Uno de los grupos de trabajo que se ha creado recientemente con ocasión de la consulta pública de la reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se encargó de revisar y apor tar estas modificaciones al Ministerio de Trabajo.

Presentación del “Manual de Enfermería del Trabajo”.

Aparición de riesgos emergentes

diaria y el enfoque hacia el bienestar integral del trabajador son algunas de las áreas en las que se está trabajando activamente. Como conclusión, la Asociación de Enfermería del Trabajo ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y fortale cimiento de esta especialidad en Espa ña. Su compromiso con la formación y

En los últimos años, ante los desafíos planteados por la aparición de riesgos emergentes derivados de nuevas con diciones de trabajo y nuevas realidades sociolaborales, la AET continúa adap tándose e innovando. La incorporación de herramientas digitales en la práctica

actualización constante de los profesionales, siempre bajo el auspicio de la más actual evidencia científica, han contribuido ostensible mente al crecimiento de la enfermería del trabajo, con un impacto muy positi vo en la salud global de la población. Es por ello que demandamos un mayor re conocimiento y una mayor presencia en los ámbitos de dirección y decisión de esta especialidad enfermera, que a su vez es una de las especialidades de la preven ción de riesgos laborales: la Medicina y Enfermería del Trabajo.

Miembros de la presidencia actual (presidente de la AET y presidentes autonómicos).

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/ Mayo-Junio 2025