Formación de Seguridad Laboral 201

REVISTA DECANA DE LA PROTECCION Y SALUD EN EL TRABAJO

PUBLICACION BIMESTRAL

www . seguridad - laboral . es

Nº EXTRAORDINARIO - MAYO - JUNIO 2025

La seguridad de saber que a cada paso vas dejando huella

DE SEGURIDAD LABORAL EN ESPAÑA 30 AÑOS

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STAFF Presidenta ANA BORREDÁ Presidente Honorí fico FCO. JAVIER BORREDÁ MARTÍN Directora General ANA BORREDÁ Director ANTONIO C. BORREDÁ Subdirector JAIME SÁEZ DE LA LLAVE Redacción MARTA SERRANO ENRIQUE GONZÁLEZ HERRERO

CONSEJO TÉCNICO ASESOR PERMANENTE

CONSEJO TÉCNICO ASESOR Colaboraciones: Formación de Seguridad Laboral agradece las colaboraciones espontáneas que recibe tanto de especialistas como de empresas e instituciones. No obstante, de acuerdo con la norma general de publicaciones técnicas, no se compromete a publicar dichos artículos ni tampoco a devolverlos o mantener correspondencia sobre los mismos. Formación de Seguridad Laboral no se responsabiliza necesariamente de las opiniones de los artículos o trabajos firmados, y no autoriza la reproducción de textos e ilustraciones sin previa autorización por escrito de Editorial Borrmart S.A. Usted manifiesta conocer que los datos personales que facilite pasarán a formar parte de un fichero automatizado titularidad de BORRMART S.A. y podrán ser objeto de tratamiento, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre y normativa al respecto. Para el cumplimiento de los derechos de acceso, rectificación y cancelación prevista en dicha ley diríjase a BORRMART S.A. C/ Don Ramón de la Cruz 68. 28001 Madrid. PRESIDENTE: Pablo Cobreiro Rodríguez CONSEJEROS: Aitana Garí. Directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) Marina Parra. Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid Francisco Javier Llaneza. Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) Juan Carlos Rueda. Presidente de la Asociación Española de Especialistas de Medicina en el Trabajo (AEEMT) Antonio Díaz. Presidente de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) Javier Gracia Rivera. Presidente de la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo (AET) Fernando Casado. Presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) Andrés López. Presidente de la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) Santiago González. Presidente de la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) Verónica Hernández. Secretaria general de la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) Ernesto Rubio. Gerente de la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN) Miguel Santos Romón. Presidente de la Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos Asier Arriaga. Representante de PRLInnovación Javier Sánchez. Director del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) María Valcarce. Directora de SICUR Benilde Serrano Saiz. Presidenta de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST) Secretaria del Consejo: María Victoria Gómez Alonso CONSEJO TÉCNICO ASESOR COLABORADOR Ramón Torres , Secretario General del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST) Pedro José Linares. Secretario Confederal de Salud Laboral de CC.OO. Fernando Lago. Secretario de Acción Sindical de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO)

LETICIA DUQUE JUANJO ARENAS Área digital LAURA BORREDÁ NATIVIDAD BENÉITEZ Colaboradores GETTY IMAGES Marketing y Publicidad

PEDRO J. PLEGUEZUELOS (pedrojose.p@borrmart.es) Diseño y Maquetación MACARENA FDEZ. LÓPEZ Relaciones Institucionales M.ª VICTORIA GÓMEZ ALONSO Administración VANESSA ARANAZ

FOTOMECÁNICA E IMPRENTA: COMECO GRÁFICO S.L.U.

EDITORIAL BORRMART,S.A. PRESIDENTA:ANA BORREDÁ C/ Don Ramón de la Cruz, 68 28001 MADRID Tel.: +34 91 402 96 07 www.borrmart.es

SUSCRIPCIÓN ANUAL

ESPAÑA EUROPA AMÉRICA

50 € 99 €

150 € I.V.A. incluido

suscripciones@borrmart.es

Depósito legal: M-23.167 - 1988 ISSN: 2255 - 10 93

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30 años de PRL en España

Una historia escrita con compromiso, gratitud y vocación preventiva

Ana Borredá Presidenta de Borrmart S. A.

Q ueridos lectores, colabo radores y amigos. Conme morar el 30 aniversario de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ representa no solo tres décadas dedicadas a informar, reflexionar y acompañar a un sector esencial como es el de la seguridad y salud laboral: es en mi caso, 25 años de vida profesional y personal ligados a este proyecto que tanto me ha enseñado y que me permite echar la vista atrás cargada de gratitud, orgullo y compromiso con el futuro. Entré en la revista muy joven, con más ilusión que certezas, pero con la firme convicción de que comunicar sobre pre vención de riesgos laborales era una ta rea tan necesaria como noble. Desde entonces, he crecido al mismo ritmo que ha madurado la cultura pre ventiva en nuestro país. He aprendido del rigor de nuestros expertos, del com promiso de nuestros lectores y de la ge nerosidad de quienes, año tras año, han apoyado y compartido sus conocimien tos en nuestras páginas. Este camino también ha sido un ejerci cio constante de responsabilidad y conti nuidad como tercera generación de una empresa familiar. Mis primeros años de aprendizaje fue ron en esta revista, recorriendo España

de la mano de mi querido tío Javier Bo rredá, conociendo el sector y a su indus tria, también con empresas familiares que hoy continúan sus relevos genera cionales por los que siento un especial cariño y admiración. En esta andadura he intentado mante ner esa manera tan nuestra de hacer las cosas: con cercanía, con entrega, con ese toque humano que no entiende de tendencias ni algoritmos, pero sí de rela ciones duraderas y de trabajo bien hecho. Llevo este legado con orgullo, y lo vivo con la misma intensidad y compromiso con la que lo vivieron mis antecesores ahora que tengo la enorme responsabi lidad de dirigir nuestra empresa familiar, Grupo Borrmart para que esta revista no sea un producto editorial sino un reflejo de cómo sentimos y entendemos el com promiso con el bienestar de las personas. Nos sentimos profundamente orgullo sos de haber contribuido, desde nuestro papel en la comunicación especializa da, a que España sea hoy un país con un sistema de seguridad laboral cada vez más maduro, eficiente y exigente. Y eso ha sido posible gracias a vosotros, la industria de la prevención, que durante estos 30 años nos habéis confiado vues tro tiempo, vuestras ideas, vuestras críti cas y vuestro aliento. Gracias por creer

en nosotros, por hacernos sitio en vues tro día a día y por permitirnos ser una voz útil y respetada en el sector. Ha sido, además, un privilegio poder contar con el talento, el conocimiento y la generosidad de tantos profesionales que nos han ayudado a construir conte nidos de alto valor y han sido –y seguirán siendo– el alma de esta revista. Por último, dedicar unas palabras muy especiales al equipo humano que ha he cho posible este aniversario, Paco, Sole, Mariví, Pedro, Tito, Jaime, Macarena, Laura, Nati, Eva… A quienes estuvieron y dejaron huella, y a quienes hoy siguen al pie del cañón con la misma pasión que el primer día. Y especialmente a mi her mano Antonio, que dirige el equipo con una combinación única de visión, rigor y sensibilidad, y al que quiero y admiro profundamente. Gracias por compartir conmigo esta aventura, por tu entrega in cansable y por ser siempre un referente. El camino no ha sido siempre fácil, pero sí profundamente gratificante. Por eso, os pido que sigáis caminando a nuestro lado. Que nos acompañéis mu chos años más en esta misión comparti da de contribuir a preservar lo más valio so: la salud y la vida de los trabajadores. Gracias por estar, por confiar, y por ayudarnos a construir este legado.

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sumario

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CARTA DEL DIRECTOR Treinta años sembrando cultura preventiva, por Antonio Borredá

REPORTAJE ‘Formación de Seguridad Labo ral’: tres décadas de evolución, innovación y compromiso, por Jaime Sáez de la Llave

REPORTAJE ‘Encuentros con FSL’: com partiendo conocimientos, fomentando la prevención, por Jaime Sáez de la Llave

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REFERENTES EN SEGURIDAD LABORAL Empresas que dejan huella

OPINIÓN Consejo Técnico Asesor de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

REPORTAJE Ley de PRL, el ayer, el hoy y el futuro de la norma de referen cia en seguridad y salud en el trabajo en España, por Carlos Alberto Varela García

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REPORTAJE El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P.

REFERENTES EN SEGURIDAD LABORAL Usuarios

ORGANISMOS Comunidades autónomas

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30 años de PRL en España

Treinta años sembrando cultura preventiva

Antonio Borredá Director de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

T reinta años no son solo ci fras en un calendario: son generaciones de profesio nales, desafíos superados, cambios legislativos, avances tecnológi cos y, sobre todo, un compromiso firme con un valor esencial: la seguridad de las personas. Celebrar tres décadas de vida de la revista ‘Formación de Seguridad Labo ral’ es, por tanto, celebrar también la evolución de todo el sector de la preven ción de riesgos laborales en España: su madurez, su profesionalización y su cre ciente visibilidad social e institucional. Hace treinta años, hablar de seguridad y salud en el trabajo era casi una cues tión marginal, limitada a ciertos sectores industriales o a contextos de alto riesgo. Hoy, sin embargo, la prevención se ha consolidado como un pilar estratégico en cualquier organización responsable. La cultura preventiva se ha instaurado progresivamente en todos los niveles: desde las políticas públicas hasta la formación de los trabajadores, pasan do por la innovación empresarial y la concienciación ciudadana. En este re corrido, nuestra revista ha sido testigo privilegiado y, modestamente, también protagonista. Este aniversario nos invita a mirar atrás y rendir homenaje a nuestras raíces.

El Grupo Borrmart nació como una empresa familiar fundada por mi abue lo, Ramón Borredá, un hombre que supo entender antes que nadie que la seguri dad debía abordarse desde una mirada integral: física, digital y laboral. Su visión no solo dio origen a un grupo editorial especializado y comprometido, sino que nos legó una filosofía de servicio al sec tor que hoy sigue viva en cada página que publicamos. Como nieto suyo y actual director de ‘Formación de Seguridad Laboral’ , he asumido con orgullo la responsabilidad de continuar ese legado, centrando mi labor en fortalecer la cultura de preven ción de riesgos laborales. Nuestra revista nació de la mano de la Ley de Prevención de 1995, y desde entonces ha crecido de forma paralela al desarrollo del sector, siendo testigo y altavoz de sus avances, retos y transfor maciones. Mientras los medios generalistas tien den a abordar la seguridad laboral solo desde la tragedia, centrándose sola mente en los accidentes laborales, no sotros elegimos contar historias de valor: iniciativas ejemplares, casos de éxito, productos innovadores, profesionales comprometidos. En estos 30 años hemos complemen tado nuestra labor como medio de co

municación con otras iniciativas siempre bajo esa filosofía de servicio al sector. Así hace 18 años instaurábamos los Premios Seguridad y Salud Laboral para reconocer públicamente esas buenas prácticas y a los profesionales del sector. También hemos realizando numero sos y variados eventos de tal forma que nuestros ‘Encuentros con FSL’ siguen siendo un punto de encuentro impres cindible para compartir conocimiento y generar comunidad. Nada de esto habría sido posible sin el esfuerzo incansable del equipo, de to dos los profesionales que forman y han formado parte tanto de Borrmart como de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’. Del mismo modo, ha sido fundamental contar con la confianza de nuestros lec tores y lectoras, así como el respaldo de las empresas anunciantes que compar ten nuestra visión y nos eligen para hacer sus acciones de comunicación en nues tros medios. A todos vosotros: gracias. Miramos al futuro con la misma con vicción con la que nacimos: la seguridad laboral es un pilar de una sociedad justa y avanzada. Y nosotros seguiremos aquí, acompañando, informando, reconocien do y aprendiendo. Porque todavía queda mucho por construir, y queremos seguir haciéndolo con vosotros.

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30 aniversario revista FSL

Nadie debe morir ni sufrir por trabajar: 20 años escribiendo para que eso no ocurra

Jaime Sáez de la Llave Subdirector de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

C on este número especial, celebramos el aniversario de ‘Formación de Seguri dad Laboral’. Como sub director de esta publicación, y tras dos décadas dedicadas por mi parte al perio dismo especializado en seguridad y salud laboral (de ahí el titular de esta carta), quiero aprovechar para compartir algu nas reflexiones que considero necesarias. No están todas, por cuestión de espacio, pero son las que importan y me ‘duelen’. Mi primer pensamiento –y el más rele vante– es para quienes ya no están. Para los trabajadores fallecidos en accidentes laborales, y para sus familias, que sufren una pérdida injustificable. “Nadie debería morir por trabajar; tampoco enfermar”: esta es una premisa básica, y sin embar go, cada día sigue ocurriendo. Si aún hay muertes, lesiones, enfermedades físicas y mentales causadas por el trabajo, es porque todavía queda mucho por hacer. Por otra parte, desde mi trabajo como periodista, he visto cómo la siniestralidad laboral es muchas veces un tema invisi ble fuera del sector. No tiene el espacio que merece en la agenda pública ni el ri gor que requiere en los análisis. Además, frecuentemente se difunden narrativas simplificadas o confusas, como cuan do se asocia el absentismo laboral a

conductas delictivas, sin distinguir entre ausencias justificadas (por enfermedad profesional, por ejemplo) y otras situacio nes que nada tienen que ver. En cuanto a la conciliación laboral, a menudo se cae en la trampa de acotar la únicamente a quienes tienen hijos o familiares dependientes a su cargo. La conciliación no debe entenderse como un beneficio excepcional, sino como un derecho inherente a todo trabajador, independientemente de su situación personal. Del mismo modo, el debate sobre la desconexión digital incurre en redun dancias. El propio contrato laboral ya fija los márgenes de la jornada de trabajo, con una hora de inicio y de final. Refor zar la necesidad de “desconexión” no debería significar crear nuevas normas, sino hacer valer las que ya tenemos. Lo importante no es acumular regulacio nes, sino garantizar que se respeten las que existen. Tampoco podemos seguir ignoran do la violencia psicológica que sufren muchos trabajadores, atrapados en entornos tóxicos donde ir a trabajar es una tortura. Frente a esto, no se puede responder con un paternalismo –basa do en confiar en la “buena fe” de que al empleado “se le tratará bien”–, ni

mucho menos con medicamentos que pretenden que el trabajador “se resigne”. Deben existir leyes claras y mecanismos efectivos de protección, para que quie nes denuncien estas situaciones no sean estigmatizados como conflictivos: así como nadie debe morir en el trabajo, nadie debe sufrir por trabajar. Ambas co sas importan por igual. Y qué decir de los técnicos y profe sionales de la prevención, un colectivo muchas veces tristemente olvidado. So portan salarios bajos, jornadas intermi nables, exceso de burocracia y una car ga de responsabilidad desmedida. Son pieza clave del sistema preventivo y, sin embargo, no siempre reciben el recono cimiento ni las condiciones laborales que merecen. Prevenir con precariedad es una contradicción que debemos resolver. No quiero cerrar esta carta sin aludir a una necesidad urgente: una reforma de la Ley de Prevención de Riesgos La borales. Pero no una reforma desde los despachos, sino desde el terreno, inclu yendo a quienes conocen la realidad del día a día, a los que respeto y admiro. Por todo ello, a todos los que hacéis de la prevención vuestra razón de ser, os doy las gracias, hoy y siempre. Contáis con un aliado en mí para continuar comunican do en seguridad y salud laboral.

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30 años de PRL en España

Del papel, al digital: claves para impactar publicitariamente en el mercado de la prevención

Pedro J. Pleguezuelos Responsable de marketing y publicidad en ‘Formación de Seguridad Laboral’

D esde que en el año 2005 me incorporé a la edito rial, han sido muchas las empresas con las que he podido compartir experiencias, desde la crisis del 2007, hasta la pandemia de 2020. 20 años dan para mucho. Momentos, como la mencionada pan demia, te muestran cómo actúan las personas y las empresas. Muchas de ellas cubrieron las necesidades en EPIS de algunos de nuestros clientes de otras publicaciones, como ‘Seguritecnia’ y la revista ‘Limpiezas’, que nos pedían de algún modo auxilio. Nuestros contac tos de FSL atendieron en la medida de lo posible a estos clientes, teniendo en cuenta el contexto en el que vivían los distribuidores de EPIS. Uno de los formatos estrella, a nivel comercial, han sido los ‘Encuentros con FSL’, jornadas que han creado una relación excepcional entre la revista, las empresas fabricantes, los distribuidores y los responsables de PRL. Estos encuen tros profesionales han facilitado a todas las partes un gran aprendizaje, dándo me, personalmente, la oportunidad de conocer las necesidades de fabricantes, distribuidores y prevencionistas. Destacar que, en cuanto a presencia publicitaria, los más proactivos son las empresas pertenecientes a estos secto

res: calzado de seguridad, guantes, ves tuario, seguridad en altura, gestión del EPI y software de prevención. Cada clien te tiene sus necesidades dependiendo de sus objetivos y de su presupuesto. En cuanto a los soportes digitales, es tos despiertan mucha inquietud y el clien te quiere estar presente, pero el día a día nos muestra que falta un periodo de ma durez y un mayor conocimiento por parte del mercado para dar pasos más firmes y obtener los resultados deseados. Y es que las acciones digitales requieren de un análisis meticuloso, recursos y cons tancia, algo complejo de atender en estos momentos de inmediatez que se viven. En este punto es preciso recordar que el mercado cada vez demanda más in mediatez, pero a medida que conocen la operativa se dan cuenta de que los grandes resultados no son instantáneos. Indicar que la constante presencia de una marca en un medio técnico como ‘Formación de Seguridad Laboral’ le ha aportado al anunciante una mayor cer canía al usuario final y la oportunidad de reactivar acciones e interactuar con los departamentos de prevención, de forma más activa y cercana. Y es que en el momento en el que el cliente tenga una necesidad imperiosa, recordará soluciones, productos y mar cas, gracias a la campaña de comuni

cación realizada. Es ahí cuando nos daremos cuenta del impacto y logros alcanzados a lo largo del tiempo. Personalmente, yo acumulo 20 años de experiencia en el sector de la PRL, con presencia en ferias, eventos, visitas a fábrica, clústeres, institutos de certifi cación y seminarios. Esto me aporta una visión muy completa de la situación y de la transformación que está viviendo el mercado día a día. El trato cercano con el cliente, empatizar, ponerme en sus zapatos y analizar de forma conjunta el momento del mercado, intentando aten der al máximo sus necesidades dentro de cada casuística, es lo que nos dife rencia realmente como medio de comu nicación técnico de otras opciones pu blicitarias del sector. Además, cada vez es más costoso estar en todos los me dios y por eso mi sugerencia es poner el foco en medios especializados. Para concluir, quiero remarcar que como consultor especializado en comu nicación apuesto claramente por dife rentes soportes y distintos formatos (re vista papel y digital, eventos, newsletters , webs en medios técnicos especializados enfocados al mercado al que deseo lle gar), no sin antes realizar un buen aná lisis de las necesidades característcias –propias y específicas del cliente– y del mercado.

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30 aniversario revista FSL

‘Formación de Seguridad Laboral’: tres décadas de evolución, innovación y compromiso

Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

E l lanzamiento de una nue va revista siempre genera preguntas, pero sobre todo, expectativas. Cada publica ción sigue una línea editorial bien defi nida, aunque con el paso del tiempo es inevitable que evolucione, se modifique y se adapte a los cambios de la socie dad. Es esta transformación, más que cualquier otro factor, la que marcará el rumbo y la consecución de sus legítimos objetivos y sus metas más apreciadas. Siguiendo estos preceptos, Editorial Borrmart hizo realidad en el año 1995 un proyecto en el que estuvo trabajado arduamente: una nueva revista técnica especializada en seguridad y salud en el trabajo. Ramón Borredá, fundador de Borr mart, S. A. (grupo editorial al que per tenece nuestra cabecera, la cual fue en el pasado un suplemento de la revista “Seguritecnia”), es una personalidad esencial en la evolución del sector de la seguridad: no solo sentó las bases de la información especializada en seguridad en España, sino que también anticipó la necesidad de un enfoque formativo. En el nacimiento de “Formación de Se guridad Laboral”, la figura clave fue Ja vier Borredá, un pionero en la prensa técnica, reconocido por su capacidad para innovar y para anticiparse a las tendencias de diversos sectores. Con una trayectoria marcada por su visión Los orígenes: la visión pionera de Javier Borredá

vanguardista, supo posicionarse como un experto en el ámbito de los medios de comunicación especializados en se guridad. De carácter infatigable e incan sable, Javier Borredá siempre demostró una capacidad excepcional para iden tificar y aprovechar oportunidades de negocio, impulsando proyectos innova dores que han fortalecido la difusión de la seguridad como un pilar fundamental en la sociedad, marcando un antes y un después en el sector. Echando la vista atrás, la puesta en marcha de la revista por parte de Ja vier Borredá se debió, sin duda, a la creciente importancia que, en el marco de la seguridad en España alcanzó con el transcurrir de los años la seguridad

laboral tras la promulgación de la Ley 31/1995. Junto con el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el R.D. 39/1997, esta normativa es tableció criterios y procedimientos para la evaluación de riesgos laborales, ade más de regular las modalidades, requi sitos y condiciones de acreditación de los servicios de prevención y entidades auditoras, así como las funciones y ni veles de cualificación requeridos para su desarrollo. La existencia de un amplio marco normativo en torno a la seguridad laboral se convirtió en una realidad y la responsabilidad de cumplir con esta nor mativa recayó en empresarios y trabaja dores como una vía fundamental para reducir los elevados índices de sinies tralidad que entonces diferenciaban a España de otros países industrializados de su entorno económico y social. Siguiendo este propósito, esencial para Javier Borredá, “Formación de Seguridad Laboral” se mantuvo firme a lo largo de los años en su responsabilidad de infor mar y acompañar el desarrollo de una ley de alcance universal, orientada a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, un pilar fundamental para el progreso de cualquier país. 30 años de la mano de la Ley de PRL La Ley de Prevención de Riesgos Labora les en 1995 marcó nuestro nacimiento como revista especializada en seguridad y salud en el trabajo. Por eso, nosotros también cumplimos 30 años acompa

Ramón Borredá, en una foto tomada en el año 1992, un año antes de su falleci miento.

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30 años de PRL en España

ñando en su camino a esta norma. Esta nueva ley establecía, entre otras cosas, la obligación de crear o concertar servicios de prevención en las empresas de más de seis trabajadores, elevaba de forma importante la sanciones −que podían llegar hasta los 100 millones de las an tiguas pesetas− por infracciones graves y exigía la formación para los trabajadores. Las cifras de siniestralidad en esos mo mentos resultaban preocupantes: casi seis trabajadores de cada 100 sufrieron un accidente laboral en su jornada de trabajo en el año 1994, según los datos facilitados por el Instituto Nacional de Se guridad e Higiene en el Trabajo (el actual INSST). Una tasa que lejos de disminuir aumentaba por la mayor actividad eco nómica y por la proliferación de los con tratos precarios. Un nuevo horizonte de oportunidades se abría con la aprobación de esta ley, fruto del esfuerzo de consenso entre las diferentes fuerzas políticas. Además de ser una medida esencial para la adapta ción del marco normativo nacional a las directrices comunitarias del sector, su im plementación respondía a una necesidad inaplazable, para poner freno a la sinies tralidad laboral y a los muertos en el tajo. Al lado de la PRL, también durante la pandemia Capítulo aparte merece la irrupción del COVID-19 en 2020 en la vida de todos, incluida nuestra revista. Tal como indicaba en aquel momento el actual director de la revista, Antonio Borredá, nuestra editorial, al igual que muchas pymes, tuvo que adaptarse al te letrabajo y logró mantenerse plenamen te operativa. Todo el equipo se dedicó a aportar la información más relevante para los profesionales de la seguridad laboral y de otros sectores en los que operábamos, tanto en España como en Latinoamérica.

Treinta años compartiendo compromiso con la seguridad laboral

Por Javier Borredá, fundador de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

Hace treinta años, impulsado por la firme convicción de la trascendencia de la seguridad laboral, decidí crear una publicación especializada que contribu yera a dignificar y visibilizar la labor de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en España. Así nació la revista “Formación de Seguridad La boral”, con la vocación de convertirse en un medio de referencia en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Hoy, tres décadas después, me emociona ver cómo aquella visión ha echado raíces y ha acompañado al sector en su crecimiento, madurez y profesionalización. Desde el principio, tuvimos claro que queríamos ir más allá de informar. Nuestro objetivo era formar, divulgar y conectar a quienes comparten un mis mo propósito: proteger la vida y la salud de los trabajadores. Apostamos por dar voz a técnicos, fabricantes, distribuidores, asociaciones, instituciones y a todos los actores que, desde su experiencia y compromiso, construyen cada día una cultura preventiva más sólida. En estos treinta años hemos visto cómo la prevención ha pasado de ser una asignatura pendiente a convertirse en una prioridad estratégica en muchas organizaciones. Y en ese recorrido, nos enorgullece haber estado presentes, número tras número, con rigor, profesionalidad y una visión positiva de la se guridad laboral. Gracias a todos los que nos han acompañado en este camino: lectores fie les, anunciantes, colaboradores y, por supuesto, al equipo humano que hace posible esta revista. “Formación de Seguridad Laboral” es el reflejo de un com promiso colectivo. Y mientras siga existiendo la necesidad de cuidar a las per sonas en sus entornos de trabajo, aquí estaremos, cumpliendo nuestra misión.

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afianzándonos como una publicación destacada en la prevención de riesgos laborales. Además, nuestra editorial, reconocida por la organización de eventos a lo largo de los años en diferentes ámbitos temá ticos, llevó a cabo su evento online más ambicioso hasta la fecha: el ‘Open Week’. Durante una semana, se abordaron te mas clave para los sectores profesionales vinculados a nuestras publicaciones, de dicando uno de los días a la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo, y el impacto del COVID-19 en la nueva normalidad. El éxito de la convocatoria fue total, con casi 2.500 inscritos. El diseño de nuestra actual cabecera se estrenó en 2012. El azul fue el color ele gido en nuestra maquetación. La moder nización de nuestra imagen fue acorde a los conceptos de estabilidad y unidad, reflejando la filosofía editorial en materia de prevención de riesgos laborales, tal y como Ana Borredá, directora general de Editorial Borrmart, explicó entonces: “La protección, desde un talante conciliador, marca nuestro espíritu periodístico, fo mentando el desarrollo de ideas y pen samientos, invitando al diálogo sereno y a una comunicación fluida, sin tensio nes, desde la credibilidad”, aseveró. Estos atributos forman parte de la vi sión de la revista sobre la prevención, reafirmando nuestro compromiso con el impulso de la seguridad laboral, con cebida como un elemento fundamental mente ligado a la productividad de las empresas y al progreso de la sociedad. Sobre la apuesta online, Ana Borredá reiteraba que Internet y las redes sociales abren un mundo de posibilidades. Cada día, el número de accesos a nuestra pá Nuevos tiempos: modernización

Antonio Borredá, actual director de la re vista ‘Formación de Seguridad Laboral’.

Ana Borredá, presidenta de Borrmart S. A.

En aquel año, cuando la realidad puso en la palestra el debate sobre masca rillas, EPIS y problemas de suministro, nuestro equipo dio lo mejor de sí para continuar con su actividad como medio de comunicación líder en el sector. Desde nuestra revista, transmitimos el mensaje de que el sector de los EPI estaba altamente profesionalizado, con productos homologados que debían cumplir características específicas y so meterse a una normativa muy estricta para garantizar la seguridad de los tra bajadores que los utilizaban. Asimismo, desde “Formación de Segu ridad Laboral”, reiteramos la importancia que tuvo para la sociedad y la economía el sector de la seguridad laboral, contri buyendo a que se aprendieran las lec ciones del pasado y evitando caer en los mismos errores. A lo largo de esos meses, estuvimos al pie del cañón, facilitando la información más útil para el sector. Estrenamos un nuevo ecosistema digital, con una web renovada, convocamos a nuestro Con sejo Técnico Asesor para conocer sus inquietudes y su labor en torno al coro navirus. Así lo hicimos, manteniéndonos al lado de la seguridad y la salud laboral,

gina web es mayor. Nuestros suscripto res a las newsletters enviadas periódica mente han aumentado notablemente y las cifras que manejamos nos permiten afirmar que la tendencia es al alza. La visión de los subdirectores que consolidaron el liderazgo Soledad Martín, quien fue subdirectora de la revista durante muchos años (ac tualmente jubilada), representa la tena cidad y el compromiso con mayúsculas. Infatigable en su trabajo, destacó por una mente ágil e inquieta, capaz de anti ciparse a las necesidades del sector y de sus clientes. Desde el otro lado del telé fono −su herramienta comercial por ex celencia− supo cerrar campañas publi citarias con una habilidad poco común, convirtiendo cada conversación en una oportunidad de negocio. Su meticulosa profesionalidad y su marcado perfeccio nismo resultaron decisivos en la conso lidación de nuestra credibilidad como revista para las empresas, que gracias a Soledad Martín siguen confiando en cada número de nuestra publicación. Licenciado en Periodismo por la Uni versidad Complutense de Madrid, Jai

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30 años de PRL en España

autorizadas del sector para constituir el Consejo Técnico Asesor, hasta la puesta en marcha de los Premios Seguridad y Salud Laboral, la organización de even tos clave o la cobertura informativa de los mismos. Actualmente apuesta por la transformación digital de nuestra cabe cera, contribuyendo desde siempre a la apertura a nuevas líneas de negocio que aseguren el crecimiento económico y la competitividad de la revista. El futuro: contenidos multimedia, sin perder el formato papel En los últimos tiempos, Formación de Seguridad Laboral ha seguido avanzan do y consolidándose como un medio de comunicación de referencia en el sector. En nuestra apuesta por la innovación y la mejora continua, hemos transformado por completo nuestra página web, dán dole un diseño más dinámico, intuitivo y moderno. Esta nueva estructura está pensada para mejorar la experiencia de nuestros lectores y anunciantes, fa cilitando el acceso a contenido clave

sobre seguridad laboral de manera más eficiente y organizada. Este esfuerzo ha requerido horas de dedicación y trabajo, pero los resultados han sido evidentes: un creciente interés y una mayor interacción por parte de nuestra audiencia, que han convertido a nuestra plataforma digital en un punto de referencia esencial para profesiona les del sector. Además, hemos dado un paso más en nuestra evolución con el lanzamiento del “Canal Seguridad Laboral”, un espa cio audiovisual diseñado para ofrecer contenido dinámico y especializado. Nuestro futuro está claramente mar cado por la generación de contenidos audiovisuales, incluyendo vídeos y po dcasts, que nos permitirán acercarnos aún más a nuestros lectores, adaptán donos a las nuevas tendencias de con sumo de información −sin olvidar que la revista en formato papel sigue siendo muy demandada− y reforzando nuestra misión de difundir la importancia de la prevención y la seguridad en el entorno laboral.

Jaime Sáez de la Llave, actual subdirec tor de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’.

me Sáez de la Llave es actualmente el subdirector de la revista. Con 20 años de trayectoria en la revista, ha sido par te activa de su evolución, aportando su talento y profesionalidad para convertir a “Formación de Seguridad Laboral” en un medio de comunicación de referencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Desde sus inicios, Jaime Sáez de la Llave ha asumido múltiples tareas: desde la captación de las voces más

Al servicio de la seguridad y salud en el trabajo

Por Soledad Martín, exsubdirectora de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’

Mirar atrás y ver todo lo recorrido emociona. Han pasado 30 años desde que “Formación de Se guridad Laboral” comenzó su andadura, y me siento profundamente orgullosa de haber formado parte de este proyecto desde sus inicios. Como subdirectora, he vivido de cerca la evolución del sector y la consolidación de esta revista como un medio de referencia en seguridad y salud laboral. Nuestra vocación siempre ha sido clara: dar visibilidad al trabajo incansable de quienes lu chan cada día por entornos laborales más seguros. Pero también, desde mi rol, he puesto espe cial cuidado en cada detalle comercial, atendiendo con esmero a nuestros clientes anunciantes, porque ellos también son parte esencial de esta historia. Gracias a quienes nos han acompañado todos estos años. Seguimos aquí, con la misma pa sión del primer día y la responsabilidad de seguir siendo un altavoz fiel del sector.

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30 años dejando huella en la

a seguridad y la salud laboral

30 aniversario revista FSL

‘Encuentros con FSL’: compartiendo conocimientos, fomentando la prevención

Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de ‘Formación de Seguridad Laboral’

D esde hace años, la revista “Formación de Seguridad Laboral” impulsa espacios de encuentro y diálogo en torno a la prevención de riesgos labora les, a través de desayunos profesionales y jornadas especializadas en diversos sectores. Incluso durante la pandemia, adapta mos este compromiso al entorno digital para mantener vivo el intercambio de conocimiento. Bajo el sello ‘Encuentros con FSL’, es tos eventos se han consolidado como un referente en la difusión de buenas prácticas, tendencias y retos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los citamos a continuación. Año 2014 Desayuno profesional “La PRL y la seguridad en el trabajo en el sector naval y astilleros”, con la participación

de MetalShips, Factorías Vulcano y Na vantia, entre otras empresas. Desayuno “La prevención de ries gos laborales en los trabajadores del sector marítimo y pesquero”, con la participación, entre otros, del Instituto Social de la Marina (ISM) y de la Co fradía de Pescadores de Sanlúcar de Barrameda. Año 2015 La siniestralidad en la industria del automóvil, fue uno de los temas abor dados en el desayuno profesional ce lebrado en el año 2015, con el patroci nio de Mapa Professionnel y Previnsa. SEAT, Mercedes-Benz España, KIA Mo tors Iberia y Borgers fueron algunas de las empresas con ponencias en el programa. La siniestralidad en el sector aeropor tuario, los riesgos laborales y las en fermedades profesionales específicas

de los trabajadores, así como el uso de equipos de protección individual, la formación en prevención y la legisla ción vigente, fueron los temas prota gonistas del desayuno en el año 2015 en el que participaron Globalia, de Securitas Seguridad España S.A., Ibe ria LAE Operadora SAU, Grupo Eulen, Swissport España, Galworker y Previn sa, entre otras empresas. Año 2016 En 2016 realizamos el desayuno pro fesional titulado “PRL en los trabajado res del sector sanitario”. El encuentro contó con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y el patrocinio de Prev insa. El Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, el Hospital Universitario 12 de Octubre, el Grupo Hospital Uni versitario Infanta Leonor, el Hospital Universitario Infanta Leonor, el Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Hos pital Universitario La Paz, el Instituto Psiquiátrico José Germain y el Hospital Universitario Ramón y Cajal estuvieron representados en este evento. Año 2017 Desayuno profesional “PRL en los tra bajadores del sector alimentario”. El encuentro tuvo lugar con el patrocinio de Afaprot, Previnsa y Univet. Las em presas Mondelez, Mahou San Miguel, Florette, Calidad Pascual, Grupo Saria, Mantequerías Arias y Queserías Entre pinares compartieron sus reflexiones en materia de seguridad laboral.

Jornada “La prevención de riesgos laborales en los trabajadores del sector marítimo y pesquero”, celebrada en septiembre de 2014.

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patrocinaron este evento, mientras que Sheila Canarias, Epis-Rec, Rodcle, S21 Señalización e Irudek fueron las empresas colaboradoras. También en 2019 celebramos el de sayuno profesional centrado en la prevención de riesgos y la seguridad en el trabajo en la industria del au tomóvil y auxiliar. El encuentro contó con el patrocinio de las empresas Calzados Paredes, Cotral y Mapa Spontex Professional. Benteler Au tomotive, Gestamp y Arval BNP Pari bas Group compartieron sus buenas prácticas en PRL. Año 2020 Desayuno virtual sobre prevención de riesgos laborales en la industria alimentaria en tiempos del COVID-19, con el patrocinio de Paredes. ‘Open Week’: una semana dedicada a los sectores profesionales vincula dos a las distintas publicaciones de la editorial, reservando un día a la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo y Covid-19 en la nueva normalidad, con el patrocinio de AITEX, Baroig, Linde, Metrotenerife y TITSA. Evento sobre la seguridad y la salud laboral en la industria química, con el patrocinio de Martor, Previnsa, Mapa Professional y Laboratorios Cotral. Jornada online “Casos de éxito y me jores prácticas en prevención de ries gos laborales en el sector energético”, con el patrocinio de Cotral Lab, Martor y Previnsa. Año 2021 Jornada online “Casos de éxito y bue nas prácticas en prevención de ries gos laborales en la industria del me tal” patrocinada por Cotral Lab, Panter y Previnsa.

Desayuno virtual sobre prevención de riesgos laborales en la industria alimentaria en tiempos del COVID-19 (junio de2020).

Año 2019 En 2019, nuestra revista celebró un de sayuno profesional dedicado a la pre vención de riesgos y la seguridad en el trabajo en el sector de la industria alimentaria. El evento contó con el pa trocinio de las empresas Calzados Pa redes, Impotusa y Juba. Juver, Incar lopsa, Argal Alimentación, Campofrío España y Mantequerías Arias fueron algunas de las empresas presentes en esta jornada. En 2019, el Instituto Tecnológico de Energías Renovables (ITER), ubicado en el municipio tinerfeño de Granadi lla de Abona, acogió en su sede una nueva edición de nuestros “Encuen tros con FSL”, que en esta ocasión se celebró en formato de jornada. El tema central del evento fue la seguri dad laboral en trabajos y emergencias en altura. Para la realización de este encuentro contamos con el apoyo del Cabildo de Tenerife, de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias –con la partici pación del Instituto Canario de Seguri dad Laboral (Icasel)–, de Teleférico del Teide y del Iter. 3M, Paredes y Previnsa

Desayuno profesional “PRL en los tra bajadores de la industria del automóvil y auxiliar”, con el patrocinio de Ejen dals. Grupo Renault, Volvo Group Truck Centers y Faurecia España fueron al gunas de las empresas presentes. Desayuno profesional “Prevención de riesgos laborales en la industria quími ca”, con el patrocinio de Univet y Prev insa y la participación de BASF, Bayer y PONS, entre otros. Año 2018 Desayuno profesional “La prevención de riesgos laborales en los trabajado res de parques eólicos”. El evento contó con el patrocinio de Previnsa, Tractel y Conapro. Saeta Yield, Siemens Game sa, Ynfiniti Energy, Vestas, EROM, GES (Global Energy Services) y Tamoin fue ron las empresas participantes. Desayuno profesional “La salud y la seguridad laboral de los trabajado res del sector sanitario”. El encuentro contó con el patrocinio de Previnsa. El Hospital Príncipe de Asturias y Qui rónsalud, entre otros muchos invita dos, aportaron sus reflexiones en un encuentro fructífero.

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Coverguard, Dunlop y Ansell y la par ticipación de Pixeling, Mantequerías Arias (Grupo Savencia), Platos Tradi cionales, Campofrío (Sigma), entre otras empresas. Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en la industria del au tomóvil, auxiliar y afines” con el patro cinio de Juba, Cotral, Epitécnica y Pa redes Seguridad, con la participación de Ford España, S. L., Aratubo, Antolin Autotrim, Renault España y Forvia-Fau recia, entre otras empresas. Año 2024 Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en empresas TOP”, con el patrocinio de Juba, Fama, Pro lians Metalco Safety y Nilfisk, y con la participación de Hefame, Cemex, Adif, Cabildo de Tenerife, ANAV, Vicky Foods y Parque Warner, entre otros. IBV (Ins tituto Biomecánico de Valencia) y Medop colaboraron también en este evento. Jornada “Casos de éxito y buenas prác ticas en PRL en las industrias logística, alimentación, metal y química”, con el patrocinio de Juba, Medop, Paredes Seguridad, Previnsa, Prevor y la cola boración de Zoll. Platos Tradicionales, Nestlé España, Gonvarri Tarragona, Mercamadrid, Aldi Galp, Carrefour y Carreras Grupo Logístico contaron con ponencias en este evento. Año 2025 Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en la industria ali mentaria, con el patrocinio de las em presas Brother, Juba, Medop, Paredes Seguridad, Climax, Prolians Metalco y Rolyms, con la participación de Monliz España, Pascual, Chupa Chups, Cu lligan y Pernod Ricard España, entre otras empresas.

Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en empresas TOP” (mayo de 2024).

Jornada online “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria ce rámica”, patrocinada por Cotral Lab, Omni-Safety y Paredes Seguridad ‘Safety Open Day’, con el apoyo de las empresas Quentic, Mape, Omni-Safety y Panter. Jornada online “Casos de éxito y bue nas prácticas en prevención de ries gos laborales en paradas de planta y tareas de mantenimiento” patrocinada por Airbox, Baroig, CTAIMA y Previnsa. Jornada online dedicada a casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria cárnica-alimentaria, patrocinada por IMPOTUSA, Paredes Seguridad y uvex. Jornada “Casos de éxito y mejores prácticas de PRL en la industria del automóvil y empresas afines”, con el patrocinio de Mapa Professional y Pa redes Seguridad. Año 2022 Jornada dedicada a casos de éxito y mejores prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria energética, con el patrocinio de Co tral, Mapa Professional y Previnsa y

la participación de Iberdrola, Atlas Copco Zaragoza, Fibervent, Grupo Red Eléctrica y General Electric, entre otras empresas. Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en el sector de la logística y distribución” con el patro cinio de A-Safe, Paredes Seguridad y Previnsa y con la participación de Mer cabarna, Fruits Rafols, Frimercat, De matic Iberia, El Corte Inglés, Seur DPD Group, Grupo DIA y Grupo CTC. Jornada en torno a las buenas prácti cas en prevención de riesgos labora les en la industria del metal y afines, con el patrocinio de Panter y Cotral y con la participación de BSH Electro domésticos, Inoxpaser S. L., Cobre las Cruces, SNOP FSD y Eiffage Metal. Jornada “Limpieza, desinfección y PRL en centros sanitarios”, con el pa trocinio de Acciona, Brócoli Facility Services, Limcamar, Spontex, Optima Facility y Ramos STS. Año 2023 Jornada dedicada a la seguridad y la salud en el trabajo en la industria alimentaria, con el patrocinio de IM POTUSA, Manulatex, Robusta, Vikan,

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Unos premios pioneros, líderes en el reconocimiento de las buenas prácticas en PRL

Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de ‘Formación de Seguridad Laboral’

C oincidiendo estratégica mente con la feria SICUR, en 2010 se celebró la primera edición de los Premios Se guridad y Salud Laboral, organizados por la revista Formación de Seguridad Labo ral. Unos galardones pioneros –puestos en marcha por el medio de comunicación más importante en el sector, entonces y ahora–, que tiempo después otros mu chos siguieron su estela. La cita, que reunió a más de un cen tenar de asistentes, marcó un hito para la revista, que se sumó así a la tradición de sus publicaciones hermanas –Segu ritecnia, Red Seguridad y Limpiezas–, todas con sus propios reconocimientos consolidados. Nuestros premios nacieron con el espíritu de distinguir a personas, orga nizaciones e iniciativas que trabajan para fortalecer la seguridad y salud en el entorno laboral, una tarea clave para reducir la siniestralidad y para fomentar prácticas saludables en los lugares de trabajo. El intercambio de ideas y de reflexio nes sobre prevención laboral, con la seriedad que requiere, estuvo presente el desarrollo de la primera gala de entre ga. En este marco, los asistentes coinci dieron en resaltar el valor de iniciativas como esta, que sirven como impulso para seguir promoviendo una cultura de seguridad y salud en todos los niveles empresariales. La ceremonia contó con la participa ción de destacadas personalidades del sector.

Antonio Borredá , director de la re vista, subrayó durante su intervención la importancia de estos premios como impulsores de una cultura de preven ción sólida. “Creemos que es esencial reconocer el esfuerzo y el compromiso de las empresas, fabricantes y profe sionales que trabajan diariamente por la seguridad laboral. Por eso, organiza mos este certamen”, tal y como afirmó. Antonio Borredá también expresó su agradecimiento a los miembros del jura do por su dedicación, rigor y generosi dad en el arduo proceso de evaluación de las candidaturas. La ceremonia consolidó una vez más el papel de estos premios como un re ferente en la incentivación y el reconoci miento de prácticas y proyectos que con tribuyen a mejorar la seguridad y salud en el trabajo. En 2026 entregaremos los que serán los IX Premios Seguridad y Salud Labo ral. En este número puede consultar las bases para presentar su candidatura, para optar a ellos: estaremos encanta dos de recibirla.

En representación de Editorial Borrmart, S. A. estuvieron presentes: José Ramón Borredá , presidente de Honor; Ana Borredá , consejera de legada y directora general en aquel momento; Javier Borredá , presidente ejecutivo de la editorial; y Mariví Gó mez Alonso , secretaria del Jurado y directora de Relaciones Institucionales de Borrmart, S. A. La calidad de los galardonados y la concurrida asistencia de profesionales de referencia dotaron de especial rele vancia a aquella primera edición, con solidándola desde entonces y hasta la actualidad como un evento clave para la promoción de la seguridad y salud laboral. La última edición el pasado 2024 cambió de fecha y de ubicación, reali zándose en el mes de mayo en el audi torio de Cecabank en Madrid. Como siempre, la selección de los pre miados estuvo a cargo de nuestro admi rado y respetado jurado independiente, integrado por el pleno del Consejo Técni co Asesor de la publicación.

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