Formación de Seguridad Laboral 201

30 aniversario revista FSL

Consejo Técnico Asesor

SICUR

SICUR 1980. Fotografía cortesía de IFEMA Madrid.

P romulgada en 1995, este 2025 se celebra el 30 ani versario de la Ley de Preven ción de Riesgos Laborales en España, normativa que supuso un significativo avance al establecer un marco legal que obligaba a las empre sas a garantizar condiciones de trabajo seguras, saludables y dignas para sus empleados, priorizando la protección frente a accidentes y enfermedades la borales, y que hoy sigue suponiendo un hito fundamental. A lo largo de estas tres décadas, ha evolucionado con el objetivo de adap tarse a los cambios sociales, tecnológi cos y económicos. Mientras que inicial mente se centraba en la prevención de accidentes, con el tiempo ha abarcado aspectos tan relevantes como la salud mental, los riesgos psicosociales o los derivados de la digitalización. Así, el im pacto de nuevas formas de organización laboral, como el teletrabajo, y los riesgos emergentes, como los derivados de la in teligencia artificial o la robótica, también han sido incorporados en la legislación para responder a las nuevas realidades del entorno laboral. Gracias a esta Ley, ha habido una reducción de accidentes laborales y en

fermedades profesionales, con un des censo significativo de la siniestralidad laboral en España desde su implemen tación, pero su éxito no solo se debe a las sanciones a las empresas incum plidoras, sino también al fomento de la cultura preventiva, que implica tanto a empleadores como a trabajadores, la formación continua y la vigilancia de la salud. Hoy, si miramos al futuro, las tenden cias apuntan a una mayor integración de la prevención en la cultura corporativa, a la mejora de la formación en riesgos laborales específicos y a la implementa ción de la tecnología como aliada en la

Datos de interés

Nombre : SICUR, Salón Internacio nal de la Seguridad.

Dirección : Avda. del Partenón, 5. 28042 Madrid.

Número de expositores en SICUR 2024 : 654.

Contacto : atencionalcliente@ifema.es

reducción de la si niestralidad. La Ley PRL sigue y seguirá siendo una herra mienta esencial para la protección de los trabajadores, reforzando además la responsabilidad social empresarial y el compromiso ético con la salud como aspectos clave en la atracción y la reten ción del talento.

SICUR 2024. Fotografía cortesía de IFEMA Madrid.

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/ Mayo-Junio 2025