Formación de Seguridad Laboral 201

30 años de PRL en España

Líderes que dejan huella

Alejandro Doménech Responsable del SPP de Anjana Investments

EXPERIENCIA EN PRL

Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II BBVA Amazon Grupo Adecco

¿Qué retos futuros en PRL destaca usted para los próximos años? Por mi edad, no he conocido la España previa a la Ley de PRL, pero comprendo el impacto positivo que ha tenido en nuestra sociedad. Por supuesto, queda mucho camino por recorrer, pero sí hay algo que querría reclamar: colegio profesional en todo el territorio nacional. Tenemos una profesión transversal y multidisciplinar, además de responsabilidad legal. El colegio es necesario. ¿A qué esperamos?

Elena Susana Martín Oliet Responsable de PRL, Manager de Salud Laboral Health&Wellbeing de Grupo AXA

EXPERIENCIA EN PRL

Mutua Universal Unipresalud Hospital Nuestra Señora del Rosario Vithas Sanidad S. L.

¿Qué balance hace de lo que ha supuesto estos 30 años de PRL en España? El balance de los últimos 30 años de la PRL, desde la aprobación de la ley, refleja avances relevantes, aunque aún persisten desafíos importantes. Como logros significativos destaco la reducción de accidentes laborales graves y mortales, la creación de una cultura preventiva y la incorporación de la formación en PRL. Quedan retos pendientes, siendo necesario destacar el impacto socioeconómico de la prevención y contemplar las perspectivas a futuro en torno a ella.

Lucía Balado Andrade Coordinadora de Seguridad en una empresa metalúrgica

¿Qué retos futuros en PRL destaca usted para los próximos años? La prevención de riesgos laborales, como todo en la vida, avan za y con ello se abren nuevos retos: mayor digitalización en los lugares de trabajo, exposición a condiciones ambientales adversas, reducción de la siniestralidad laboral, etc. Pero sin duda, el mayor reto para un prevencionista es mejorar la cultura preventiva y eso solo podrá conseguirse cuando la prevención se inculque en todos los niveles educativos.

79

/ Mayo-Junio 2025