Formación seguridad laboral 157

Empresa

El cumplimiento normativo y los valores

Renovación España ha renovado recientemente su normativa. Entre otros aspectos importantes se introduce una respuesta penal muy clara para las personas jurídicas, lo que ha provocado que mu- chas empresas recurran urgentemente a la regulación y que consideren riesgos que anteriormente nunca habían estimado dentro de su actividad. Así, se consolida la idea de prevenir ilí- citos y la importancia de implementar un modelo que cumpla los requisitos establecidos, incluso en nuestra normativa pe- nal. Este pensamiento es una de las características fundamen- tales del buen gobierno y de la transparencia empresarial. De esta manera, controlar los diferentes riesgos a través de un modelo eficaz, con una visión holística, debe ser para las organizaciones uno de los elementos clave a desarrollar, una de las principales preocupaciones del órgano de admi- nistración. Tenemos la experiencia de más de 20 años en diferen- tes industrias y el modelo más eficiente para el cumplimien- to normativo en general, desde el manejo de infraestructu- ras críticas hasta la atención legal de cualquier ilícito vincula- do al compliance .

Lucy Marichal Arteaga Directora general de WorkEthic

La actividad empresarial conlleva grandes retos y una tenaz bús- queda del equilibrio de valores, entre ellos tener un sano lucro en un entorno cada vez más demandante y competitivo. Tomar conciencia de la importancia de los riesgos en esta actividad re- sulta esencial para el cumplimiento de los objetivos a largo pla- zo, especialmente porque muchos de estos riesgos incluyen de- litos ​por acción u omisión. La fundación de WorkEthic ​en España ha tenido como base fundamental apoyar en la labor de adaptación y de asesora- miento en los diferentes procesos de implementación un ver- dadero programa de compliance que incluya como eje funda- mental los valores justos y honestos de sus socios/participantes. ​Contamos con un staff de profesionales​ con amplia expe- riencia en programas de buen ​gobierno ​c​orporativo​ y en el desarrollo de un sistema de cumplimiento normativo que for- me parte de la cultura ética de la organización y que acredite su compromiso con el respeto de la normativa vigente que garan- tice la transparencia en la empresa.