Formación seguridad laboral 157

novedades 2018

3M adquiere Scott Safety

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Scott Safety dispone de una amplia gama de productos de pro- tección entre los que se incluyen los equipos de respiración autónomos (Self-Contained Breathing Apparatus, SCBA), sis-

temas de detección de gas y llamas, y otros dispositivos de pro- tección. La División de Protección Personal de 3M cuenta con equipos de protección respiratoria, auditiva, anticaídas, protec-

ción de cabeza, ocular, facial, equipos de comuni- caciones, trajes de protección y material de alta vi- sibilidad. Ahora, con la unión de las soluciones de alta calidad, marcas e infraestructuras globales de ambas organizaciones, 3M y Scott Safety pueden dotar a sus clientes de soluciones innovadores para ayudar a crear un mundo más seguro en el entor- no de trabajo. Tal y como explican desde la compañía, “anticipa- mos una transición tranquila con el negocio de Sco- tt Safety; por el momento, no habrá cambios en los sistemas de pedido, envío y procesos de pago tan- to por parte de 3M como de Scott Safety y los de- legados de ventas de ambas compañías permanece- rán igual, buscando proveer el mejor servicio para las necesidades de nuestros clientes”.

Más información: www.3M.com/ScottSafety

Facilitador Acreditado del Modelo Fit Place to Work®

Carlos J. Boned Director de proyectos de Equipo21

El curso de Facilitador Acreditado del Modelo Fit Pla- ce to Work ® ofrece una formación específica en pro- gramas de promoción de los estilos de vida activos en el entorno laboral. Está dirigido a profesionales vinculados a los servicios de PRL y de promoción de la salud. Los cursos se pueden desarrollar en el pro- pio entorno de trabajo, pudiéndose adaptar a las ne- cesidades de los interesados, ya sean en el ámbito de los servicios de prevención ajenos o en el de los equipos prevención y promoción de salud dentro de las compañías. Con una duración de 20 horas, el curso combina distintas metodologías activas para ofrecer las claves a la hora de diseñar programas eficaces para promo- cionar los estilos de vida activos entre los empleados

de la compañía en el contexto del modelo Fit Place to Work ® . Sus contenidos, entre otros, se centran en aspectos sobre el comportamiento humano en relación a los hábitos saludables, la importancia del ejercicio y la actividad física en el desarrollo de

estilos de vida saludables, la dosis de ejercicio recomendada en cada caso y situación, estrategias de promoción efectivas, etc.

Más información: http://equipo21.es/fit-place-to-work-formacion/

56 Febrero 2018

Más información: consultas@borrmart.es